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人生旅途,意外风险无法预知,天灾人祸随时都有可能发生,尤其是海上风险不可避免,保险可以降低意外可能产生的风险损失。亲,一起简单了解一下航运保险和船员意外险吧/SPAN>航运保险,又称水险,主要包括船舶保险、货运保险和保赔保险。目前国内承担水运、船员保险的公司为数不多,只有人保、太平洋产险几家大公司还在经营船舶险。目前,航运公司购买“航运保险”的比例很高,而船员保险购买相对较少?/SPAN>关于船员意外险,保险相关人士表示,买意外险需要客户提供职业信息是因为被保险人不同的职业类别带来的风险会有巨大的差别。有些职业风险较小,而有些职业的出险几率相对较高,为了将赔付率控制在适当的程度,保险公司要求被保险人提供职业类别,以进行合理有效的风险管控。据介绍,意外险投保职业类别可被分为6大类,包含了上百种危险程度不一的职业。职业类别越高表示承保被保险人的风险性越大,也意味着投保所需的保费越高。据了解,四类职业已是危险职业,五、六类职业则属于高危职业,但只要在六类职业的范围内,保险公司还是会根据不同的费率水平予以承保,但超出六类职业的更高危职业则会遭到保险公司的拒保?/SPAN>  【保险知识】雇主责任保险与团体人身意外伤害保险的区?/SPAN>  雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给雇员提供经济上的保障,但二者却属于不同范畴的保险,其区别主要体现在?/SPAN>  1、在雇主责任险中,保险公司的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部或全部,减轻了雇主的赔偿压力。团体人身意外伤害险中,保险公司直接对雇员或者雇员家属进行赔付,但这种赔付并不能免除或减少投保的雇主对被雇员应尽的赔偿责任。例如出险后,即使船员及家属得到由雇主购买的团体意外险总额100万元的赔付,大大超过市场通行的赔付标准,但从法律上讲,员工还是可以认为船东尚未履行任何赔偿责任,并有权向船东重新提出赔偿要求/SPAN>  2、雇主责任险中包含的医疗费用可以用于赔偿职业病引起的医疗费用,而意外险附加的医疗费用在此方面不能赔偿/SPAN>  3、雇主责任险保费可计入企业正常经营成本,从而减少税款的支出。意外险作为企业为员工安排的福利,其保费不能计入成本?/SPAN>受航运市场不景气影响,部分船员不幸遭到船东拖欠工资现象。现整理相关资料,仅供借鉴参考,希望船员兄弟们能以正当途径维护好自身权益?/SPAN>第一、相关证据材料一定要在下船前准备充分,包括船SPANstyle="FONT-SIZE:12pt"class=GramE>/SPAN>证书复印件及上下船记录、工资证明(欠条最好,落款必须加盖公司财务章)、身份证复印件、派遣单(上船调令单)、原约定月工资的证明(合同上有,有的话要提供)?/SPAN>第二、关于律师,最好是在沿海城市航海方面有经验的律师,下船之前咨询律师相关起诉的情况做到心中有数。如果请律师,那么律师要和你签委托代理合同和授权委托书。委托代理合同一式两份,授权委托书一式三份,如果是集体起诉,委托代理合同集体签一份,授权委托书要每人签三份;如果律师是外地的,那么你可以请律师用传真或e-mail把空白合同书发给你,然后你到打印后填妥,再寄给律师,那么就不需要自己亲自去律师事务所了。当然律师费肯定是事先汇去的,不然律师不会向法院为你备案,律?SPANstyle="FONT-SIZE:12pt"class=GramE>收到你款后会给你开票据的(最低收500元才能开票据)?/SPAN>第三、请律师向海事法院起诉船东(按约定给你发工资的公司),请律师动作要快。律师整理好你的起诉证据后,向船公司所在地海事法院备案,法院备?SPANstyle="FONT-SIZE:12pt"class=GramE>后律/SPAN>会通知你开庭时间,像这种官司当然胜诉方在船员,一般是庭外和解,开庭或庭外和解结束后,当天律师或法院会及时电话通知你和解或者判决结果,如果公司实在困难,一般是先付一部分工资给你(律师为你代收现金),后期工资船东会和法院签协议,一般是一个月之内全部付清你的工资,如果在约定时间内船东还是没有付清你工资的话,那么船东就要按协议约定赔偿相关金额/SPAN>第四、如果是多名船员被拖欠工资,建议集体起诉,可以节省相关费用。如果是集体起诉,那么就按每个人的工资额比例分摊律师费用;如果是个人起诉,按你的工资总额的比例算。官司胜诉后法院会退回给你一半诉讼费,律师费也退回一半给你/SPAN>第五、如果你没有和船东签上船合同,那么拖欠你6个月以上工资的话,可以请求律师为你起诉船东双倍工资赔偿。如果公司在和解后答应付清你工资的话,那么基本上不会有双倍工资给你的,毕竟公司也毕竟困难哦。能付清基本工资我们也就自足了,SPANstyle="FONT-SIZE:12pt"class=GramE>饶人/SPAN>饶人嘛?/SPAN>最后,提醒各位船员,一定要注意保存在船上工作的证据。最好有书面的合同,如果没有签订书面的合同,也要保留其他的证据,譬如船上工作的照片,船员服装之类的,必要时其?/SPAN>船员出来作证也是可以的?/SPAN>冷静处事,沉着应对。政府和法律是我们的有力保障,祝愿被拖欠工资的朋友们在家人、朋友和律师的默契配合下顺利讨回属于自己的血汉钱/SPAN>11日,经过年紧张有序的建设筹备,全国首家马士基(中国)培训中心正式落户江苏海事职业技术学院,标志着马士基集团和江苏海事职业技术学院在海员培训事务上正式合作的开始?/P>116日,江苏海事职业技术学院召开马士中国)培训中心质量体系审核首次会议、结束会议,并隆重举行揭牌仪式?/P>揭牌仪式上,马士基培训中心销售与市场总监ChristianSolmundeMichelsen代表马士基集团宣布揭牌决定,江苏海事局副局长王士明出席仪式并讲话,江苏海事职业技术学院校长万健致辞。仪式由马士?中国)培训中心主任、江苏海事职业技术学院副校长缪克银主持?/P>马士基集团成立于1904年,总部位于丹麦哥本哈根,在全球135个国家设有办事机构,拥有9,000名员工,在集装箱运输、物流、码头运营、石油和天然气开采与生产,以及与航运和零售行业相关其它活动中,为客户提供了一流的服务。马士基集团旗下的马士基航运是全球最大的集装箱承运输公司,服务网络遍及全球?/P>017月开始,江苏海事职业技术学院与马士基培训中心进行多次互访、合作考察、市场调研、系统论证、体系建设和人员机构调整等为?年多的筹备工作,顺利通过马士基培训中心海事专家的现场审核/P>此次江苏海院与马士基培训中心联合成立的马士基(中国)培训中心,将在未来几年内,针对中国及其周边国家航运和船员市场需求,逐步开发适应中国以及周边国家市场需求相关高级船员培训项目,其项目将覆盖海船、特种船舶及其海洋工程等相关领域。江苏海院将通过该中心的运行,引进国际航运培训机构的先进教学理念和管理经验,培养一批具有国际接轨的专业教师队伍,力争建设成为设施设备完备,满足国际标准的国内一流培训中心/P>9Ŷijǵ¼˽⣬վĿǰڽŰװ28ʶբԤ21ͶʹáֳĹԱּܵڰѧʹҵԱְҵרҵ죬Ѹ߸λְܺҵˮƽ߸˵гʡЧز빤λ1.没Bstyle="FONT-FAMILY:;mso-bidi-font-weight:normal">书面合同别上船工作?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">2.别签空白合同,别签Bstyle="FONT-FAMILY:;mso-bidi-font-weight:normal">不明/B>或你不熟悉的条款或条件约束的合同SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">3.检查你要签的合同是否参考了集体谈判协议。如果是,确保自己完全明白集体谈判协议的条款,并同合同一起保存一份副本?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">4.确Bstyle="FONT-FAMILY:;mso-bidi-font-weight:normal">合同有效/B>明确写出SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">5.别签允许船东单方改变合同期限的合同。任何对协议合同期限的更改必须经过双方同意?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">6.要永远保证合同中清楚写出应付基本工资,确保明确规定基本工作时间(比如每SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">40SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">44或?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">48小时)。国际劳工组织规定基本工作时间每周最?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">48小时(每SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">208小时)?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">7.确保合同清楚约定加班费的支付方法和费率。可以约定适用于超过基本工作时间之外的所有时间的统一费率。或者可以约定保证加班小时数的每月固定数额,这种情况下,超过保证加班小时数的工作小时费率须明确规定。国际劳工组织规定任何加班时间工资应至少是正常工作时间工资的倍?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">8.确保合同明确规定你每月有几天的带薪/B>。国际劳工组织规定带薪假每年不得少于30天(每月天)SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">9.确定基本工资、加班和假期的报酬在合同?Bstyle="FONT-FAMILY:;mso-bidi-font-weight:normal">清楚、分/B>列出SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">10.检查你的合同中是否约定你有获取遣返费用的资格。别签包含规定你要自己负责支付任何比例的上船或遣返费用条款的合同?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">11.别签允许船东扣除或保留你合同期间任何比例工资的合同。你有权在每个月底拿Bstyle="FONT-FAMILY:;mso-bidi-font-weight:normal">工资全额SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">12.记住雇佣合同并不一定包括额外福利细节。因此,尽量确定对于下列情况下可获何种赔偿(最好以书面协议或合同授权的形式):SPANstyle="FONT:宋体">合同期间生病或受伤;SPANstyle="FONT:宋体">死亡(对近亲的赔付额);SPANstyle="FONT:宋体">船舶灭失SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">SPANstyle="FONT:宋体">因船舶灭失损失个人财物;SPANstyle="FONT:宋体">合同提前终止SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">13.保证你获得并保存所签的一份合同文?/B>SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">14.检查合同终止条件,包括船东终止合同时必须提前多Bstyle="FONT-FAMILY:;mso-bidi-font-weight:normal">通知你?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">15.记住……无论何种条款,任何你自愿签订的合同/协议,在多数司法裁量下,被认为是具法律约束力的?SPANlang=EN-USstyle="FONT-SIZE:;FONT-FAMILY:宋体">

Эƴ󾫳Խǧ2019ʢ¡ؾʱ䣺2019-01-1417:30Դߣʱۣ¸Ʒ۸Ԫ/֣ǵעZ14-˰Z18-˰гԴƽԤƷּɹ۵£հǽںȻͬȵͿ״̬ôʻ顣9Ŷij9dc13.comЭƴ󾫳Խǧ2019ʢ¡ؾʱ䣺2019-01-1417:30Դߣʱۣ¸大连海事大学举行2017-2018学年“海大·印心”优秀学生表彰大会0546人次受到表彰,下发国家、企事业单位及个人设立的奖助学金2167万元/P>会上,上海木兰教育基金会、中国航海学会、中国船级社?0余家国内外企事业单位相关负责人作为奖学金设立单位代表,为获奖学生颁奖017-2018学年5家企事业单位在大连海事设立奖助学金,发放奖学50万元。记者了解到,自1984年赵锡成夫妇资助设立木兰奖学金开始,截至目前,社会企事业单位在大连海事大学设立的专项奖助学金累计资助万人次,累计发放各类奖助学金亿元/P>大连海事大学在全国率先提出“情商教育”,并设立“情商奖学金”,对科技活动、社会实践、自立自强等7个方面取得成绩的学生进行表彰奖励017-2018学年,有1225人获得情商奖学金,资助金万元。目前该校已386人获得情商奖学金,发放情商奖学金700余万元?/P>据悉,大连海事大学始终秉持“经济资助”向“能力资助”拓展的人才培养原则,逐步构建起物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的资助育人长效机制。建立资助服务大厅,升级改造爱心超市,为家庭经济困难学生免费发放日用品和书籍,将校内勤工助学固定岗位数增至1000个,岗位设置贴近“助研、助教、助管”。积极拓展校企合作立德树人新内涵,创新开展企业实习项目、海外游学项目等资助育人活动,实施“家校合力育人计划”“校友助力计划”,通过素质拓展、学业援助、畅谈讨论等活动,为家庭经济困难学生的成长保驾护航?/P>

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ΪһڴITȫҵ˲ŷƽ̨ǧڽն⹫20181·ǧҵѧԱҵ񵥡11日,经过年紧张有序的建设筹备,全国首家马士基(中国)培训中心正式落户江苏海事职业技术学院,标志着马士基集团和江苏海事职业技术学院在海员培训事务上正式合作的开始?/P>116日,江苏海事职业技术学院召开马士中国)培训中心质量体系审核首次会议、结束会议,并隆重举行揭牌仪式?/P>揭牌仪式上,马士基培训中心销售与市场总监ChristianSolmundeMichelsen代表马士基集团宣布揭牌决定,江苏海事局副局长王士明出席仪式并讲话,江苏海事职业技术学院校长万健致辞。仪式由马士?中国)培训中心主任、江苏海事职业技术学院副校长缪克银主持?/P>马士基集团成立于1904年,总部位于丹麦哥本哈根,在全球135个国家设有办事机构,拥有9,000名员工,在集装箱运输、物流、码头运营、石油和天然气开采与生产,以及与航运和零售行业相关其它活动中,为客户提供了一流的服务。马士基集团旗下的马士基航运是全球最大的集装箱承运输公司,服务网络遍及全球?/P>017月开始,江苏海事职业技术学院与马士基培训中心进行多次互访、合作考察、市场调研、系统论证、体系建设和人员机构调整等为?年多的筹备工作,顺利通过马士基培训中心海事专家的现场审核/P>此次江苏海院与马士基培训中心联合成立的马士基(中国)培训中心,将在未来几年内,针对中国及其周边国家航运和船员市场需求,逐步开发适应中国以及周边国家市场需求相关高级船员培训项目,其项目将覆盖海船、特种船舶及其海洋工程等相关领域。江苏海院将通过该中心的运行,引进国际航运培训机构的先进教学理念和管理经验,培养一批具有国际接轨的专业教师队伍,力争建设成为设施设备完备,满足国际标准的国内一流培训中心/P>ڴ˴ƸѧԱ۾ɻΪĿ飬ĿʦϸĿ˽ҵJava༶ѧԱ󣬸ĿҪ󣬰۾ѡѧԱԼڱиԡ

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Ⱦ长江航务管理局,各直属海事局/P>  2017交通运输部办公厅发布了《海船船员培训大纲(2016版)》(以下简称《培训大纲》),现就有关实施事项通知如下/P>  一、自2017日起,船员培训机构对新招录的学员应按照《培训大纲》要求开展培训,结合各自实际合理设置培训课程,制定培训计划,确保培训质量;要重点加强对学员实际操作能力的训练,通过校企合作等方式开展实船培训和“师带徒”培训,着力培养应用型船员人才/P>  二、船员培训机构应当在开班前,将书面培训计划、培训课程以及培训课程论证情况和培训课程安排对照报辖区直属海事管理机构审核。未经直属海事管理机构确认课程的,不得开班培训/P>  培训课程论证应由资格相当的人员进行,论证人员的资格情况应附表说明/P>  培训课时低于培训大纲推荐课时的,还应对可行性进行详细说明。如采用模拟器培训的,还应提交模拟器训练方案满足相应训练要求的测试报告?/P>  三、培训机构应当按照确认后的培训课程开展培训。培训课程确认后,对未发生变化的同一课程,培训机构无需再次申请确认。经确认的培训课程发生变化的,培训机构应重新申请培训课程确认?/P>  四、对培训课程的确认,直属海事管理机构主要核实课程安排对实施培训大纲的覆盖性、符合性和可行性:\n  (一)采用的培训教材和培训内容是否满足国家规定的培训大纲和水上交通安全、防治船舶污染等要求?/P>  (二)培训内容的理论和实操学时安排是否合理;  (三)师资的数量是否满足培训规模的需要和教学能力是否胜任既定的培训目标;  (四)采用模拟器培训的,模拟器训练方案是否满足相应的训练要求,达到相应的训练目标/P>  (五)培训采用的授课方法、手段、程序和资源保障是否科学、有效,能达到规定的适任标准和规模要求/P>  对经过确认的培训课程,海事管理机构应当留存副本?/P>  五、除以下情形仍按现行《海船船员考试大纲》规定的标准考试外,其他船员考试应按照《培训大纲》规定的适任标准执行/P>  (一)在2018日前进行的三三管轮、电子电气员适任考试?/P>  (二)在2017日前参加培训的学员(不包括航海院校的学生)?/P>  六、请各直属海事局做好《培训大纲》的宣贯和政策解读,确保船员培训机构和广大学员理解到位,要加强对船员培训质量的监督检查,规范船员培训行为/P>  交通运输部海事局  20175/P>Чʵֺ˼ͨ::beforefloatһͼƬλãٰͼƬԶλȥ

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